12月17日下午，我校在东荣大厦会议中心二楼多功能厅召开2008年教师职务聘任暨博士生指导教师选聘工作会，各学部长、学部秘书，各学部学位评定分委员会主席，各教学、科研单位行政主要负责人和相关工作人员，各学科（院）学位评定分委员主席参加会议，校领导展涛、王胜今、李玉林到会。会议由党委常务副书记兼副校长王胜今主持。校园网对会议进行现场直播。
会上，人事处处长沈维立就聘任岗位、聘任条件、聘任程序等相关工作对我校2008年教师职务聘任工作实施方案进行了详细解读，研究生院常务副院长陈岗对博士生指导教师选聘工作中名额分配原则、选聘标准与程序等问题进行了重点说明。据悉，优秀的副教授也有机会评聘博士生指导教师。
校长展涛在讲话中指出，教师职务聘任和博士生指导教师选聘工作既涉及每个人的利益及自身发展，同时又影响学校未来事业的发展，时间紧迫，他希望全体同志认真、负责、高水平地完成这两项工作，为学校2009年乃至今后工作产生积极影响。为更好地做好这两项工作，展涛强调三点意见：一是要严格规范工作程序，实现管理重心、权力及责任下移，充分发挥各学院、学部在这两项工作中的作用，真正体现公开、透明、公正；二要把握遴选标准，各单位可以在学校现行评聘标准的基础上根据各单位实际，确定合理的标准，以保证本次评聘工作政策的连续性和稳定性。明年学校将出台新的评聘标准，按照分类指导原则开展评聘工作，以推动学校整体学术水平的提升；三是在申请评聘名额时，要充分研究本单位未来几年师资队伍发展结构，结合申请人员基本情况，从各单位发展长远设想和规划出发，本着从严从紧原则，合理申请、使用评聘名额。
对于学校明年的工作，展涛提出四点意见：一是形成明年学校预算方案，同时体现重心下移、分类管理的原则，共同努力使学校各项事业有一个新的发展；二是2009年学校要重点抓好人才建设工作，以人才建设带动学校其它工作向前推进；三是不断构建吉林大学开放式的发展格局，立足吉林，服务吉林发展与东北振兴，力争在国家重大项目中做出更多贡献，建立全方位的以实质性合作项目为依托的国际合作格局；四是充分利用好学校内部资源，把学校各项工作做好。展涛希望全校上下能共同关心学校的未来发展，在新的一年对学校发展能有一个更加清晰、长远的谋划，踏踏实实地把学校发展建设得更好，拥有一个崭新、顺利、愉快而又富有成就的2009年。（晓晨）
